Единая информационная система управления кадровым составом государственной ЕИСУКС является базовым государственным информационным ресурсом в отношении информации о кадровом составе государственных органов и предназначена для решения наиболее важных кадровых и управленческих задач государственной службы.
Официальный сайт ЕИСУКС (Единой информационной системы управления кадровым составом государственной службы) — это https://gossluzhba.gov.ru/
Он представляет собой единую цифровую кадровую платформу для госорганов и служит для управления кадровым составом гражданской службы.
· На сайте можно найти информацию о вакансиях, разместить резюме и пройти тематические курсы, а также получить доступ к личному кабинету.
· Для авторизации используется логин и пароль, или можно войти через портал Госуслуг, что является предпочтительным вариантом.
Возобновлена работа почтовой службы kozlovsky.chv@sudrf.ru. Она является приоритетной.
Почтовая служба kozlovsky.chv@fgbuiac.ru продолжает работать, но является альтернативной (резервной).
Возобновлена подача процессуальных документов в электронном виде через портал "Электронное правосудие".
В настоящее время имеется техническая возможность для направления судом исполнительного документа для исполнения в электронной форме по заявлению взыскателя.
| Суд отказал осужденной в замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания – принудительными работами | версия для печати |
Осужденная Б., отбывающая наказание в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Чувашской Республике, обратилась в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания - принудительными работами, указав, что за время отбывания наказания зарекомендовала себя с положительной стороны, замечаний не имеет. Суд, оценив поведение осужденной за весь период отбывания наказания, проанализировав характеризующие сведения, пришел к выводу, что осужденная Б. критериям для замены наказания принудительными работами в полной мере не соответствует. Ходатайство о замене лишения свободы более мягким видом наказания может быть удовлетворено только при наличии достаточных оснований полагать, что цели наказания в виде лишения свободы достигнуты, и осужденный не нуждается в продолжении отбывания этого наказания. Таких оснований в отношении Б., при наличии всей совокупности исследованных обстоятельств дела, судом не установлено. Осужденная Б. на протяжении срока отбывания наказания в исправительном учреждении поощрений не имеет. По мнению суда, отсутствие поощрений при возможности их получения, свидетельствует о безразличном отношении осужденной к своему исправлению и об отсутствии стабильной положительной тенденции в ее поведении. Несмотря на то, что наложенное на осужденную взыскание на момент рассмотрения ходатайства погашено, оно учитывается судом как данные о личности Б., поскольку уголовный закон обязывает суд при решении вопроса о замене наказания более мягким видом учитывать поведение осужденной за весь период отбывания наказания, при этом факт погашения или снятия взысканий не исключает необходимость их учета судом в качестве одного из критериев оценки поведения осужденной. Обстоятельства, положительно характеризующие осужденную Б., а также фактическое отбытие ею соответствующей части срока наказания, для замены неотбытой части наказания принудительными работами учтены судом при принятии решения по рассматриваемому ходатайству. При изложенных обстоятельствах в удовлетворении ходатайства осужденной Б. о замене неотбытой части наказания в виде лишения свободы более мягким видом наказания - принудительными работами отказано. |
|